Учимся работать эффективно

обеспечение эффективной работы

Технологии эффективной работы – это основные правила для качественного и своевременного выполнения трудовых задач «с огоньком». Если вы хотите научиться правильно организовывать работу для себя или целого коллектива, вам непременно понадобятся знания о факторах эффективной работы.

повышаем эффективность работыНастраиваем сознание

Работа – это время, которое отнимает у нас едва ли не треть всей жизни, потому девиз «ты должен это сделать» не способствует оптимистичному настрою на рабочий лад.

Бессмысленное сидение в офисе по 8 часов, из которого вы стремитесь убежать уже в начале дня – это ведь не ваша мечта? Для того чтобы правильно организовать свою работу, «отрегулируйте» свое сознание и поймите наконец…

Что вам не нравится в вашей работе

как сделать работу эфективной

Ответив самому себе на вопрос о том, что конкретно вас не устраивает в работе (график, время выхода на службу, однообразные задачи, некомпетентный начальник), вы сможете предложить альтернативные методы. Как говорил Стив Джобс: «Работать надо не 12 часов в сутки, а головой».

Если время наибольшей вашей работоспособности наступает ночью, а на работу необходимо приходить к 8 утра, поговорите с начальником, поверьте, итоговый положительный результат для него может быть гораздо важнее, чем наличие «единицы» на рабочем месте.

Научитесь концентрироваться на главном

После того как к вам пришло осознание проблем в работе, сконцентрируйтесь на методах их решения.

Возможно, вам приходится выполнять еще сотни функций, помимо тех, что возложены на вас. Оставьте их и сосредоточьтесь на главном. Сделайте, наконец, вашу работу и поймите, что все это время мешало вам ее выполнять.

Научитесь понимать себя и слышать других

эффективные методы работы

Это – одни из самых сложных пунктов, однако организация эффективной работы без него невозможна. Практически любая сфера деятельности основана на общении с людьми, потому понимание их желаний и запросов создает определенную рабочую атмосферу.

Конфликты между сотрудниками – не редкость, но они не приносят работе должного развития, а значит их стоит заменять более эффективными методами – «мозговым штурмом», брейнрингом, коллективными обсуждениями и всем тем, в чем различия позиций сторон будут выливаться во благо компании.

Отдавайте то, что хотите получить

технологии эффективной работы

Ваша цель – это ваше руководство к действию. Вы хотите получить дружный коллектив, который будет спешить на работу и выполнять свои задачи четко, без промедления и лишних вопросов? Создайте для них рабочую атмосферу, которая поспособствует таким желаниям! Четко составляйте план работы, организовывайте задачи сообразно интересам того, кто будет их выполнять.

Безусловно, рассмотрение нового образа эффективной работы потребует много времени и сил, однако реорганизация трудовых задач и компании в целом поможет создать именно тот механизм, который будет работать слаженно и без сбоев.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

© 2017 5 Секретов красоты